Juridical Dictionary

Juristenblog

Rol van letselschadeadvocaten

Wat is letselschade?

Lichamelijk letsel is een aanval op de fysieke of mentale integriteit van een persoon. Een persoon die het slachtoffer is geworden van een ongeval of een aanslag tijdens werk die gevolgen heeft gehad voor zijn fysieke en / of mentale integriteit, heeft het recht om volledige vergoeding van zijn schade aan het bedrijf te vragen. Omdat dit soms ingewikkeld is, zijn advocaten er om je te ondersteunen.

Letselschade advocaten

De rol van letselschade advocaten is in de eerste plaats het onderhandelen over een minnelijke schadevergoeding met de verantwoordelijke of zijn verzekering; indien de onderhandelingen mislukken, neemt hij of zij juridische stappen om het slachtoffer te kunnen vergoeden. Hiervoor kan een letselschade advocaat inhuren dus nuttig zijn. De advocaat doet zijn best om de slachtoffers bij te staan, vanaf het stadium van de expertise en de vaststelling van het ongeval tot aan vergoeding van alle schade die het slachtoffer en zijn familieleden hebben geleden. Letselschade advocaten zijn er dus om jou bij te staan bij een eventueel werkongeval. Zij zijn hier specialisten in en gaan je helpen een declaratie te doen waardoor je via de sociale zekerheid doorbetaald kan worden en een schadevergoeding kan krijgen. Toch zijn er een aantal zaken die je zelf moet doen. We zetten ze voor je op een rijtje.

Informeer je werkgever

Je moet je werkgever – of een andere persoon die hem waarschijnlijk op de hoogte brengt – uiterlijk binnen 24 uur op de hoogte stellen, behalve in geval van overmacht (bijvoorbeeld ziekenhuisopname wegens ernstig ongeval). Indien de aangifte niet mondeling kan worden gedaan op de plaats van het ongeval, moet deze worden gedaan bij aangetekende brief. Om de procedure te vergemakkelijken moet je de plaatsen en omstandigheden specificeren, het tijdstip van het ongeval en de identiteit van getuigen.

Haal een ongevallenblad

Eenmaal geïnformeerd heeft je werkgever 48 uur (uitgedrukt in werkdagen) om dit aan te geven bij jou ziekenfonds. Hij moet je zo snel mogelijk een werkongevalformulier bezorgen. Bewaar deze op een veilige plaats: je overhandigt het formulier aan je letselschade advocaat die deze bezorgt bij je ziekenfonds om zodoende recht te hebben op 100% sociale zekerheid voor de medische kosten in verband met je ongeval (binnen de limieten van de basistarieven) en betaling door derden. Als je werkgever weigert je dit formulier te geven, kun je deze ook rechtstreeks opvragen bij uw ziekenfonds.

Raadpleeg je arts

Ga zo snel mogelijk naar je arts, zodat hij het medische probleem kan bevestigen in een eerste medische verklaring. Controleer of de medische verklaring volledig is. De arts moet de precieze toestand van de werknemer aangeven, de locatie en de aard van de verwondingen met mogelijke symptomen en de mogelijke gevolgen van het ongeval (werkonderbreking, zorgperiode, enz.). Stuur dit medische verslag aan je letselschade advocaat.

Een nieuw testament opstellen opstellen

Wat is een testament?

Een testament is een document dat schriftelijk maakt om daarin officieel aan te geven wat er moet gebeuren met zijn of haar bezittingen wanneer deze persoon ten overlijden gekomen is. Hieronder kan van alles vallen, bijvoorbeeld geld, grond, huizen, goederen etc. Een nieuw testament opstellen is eigenlijk dus niks anders dan het op papier zetten wie uw erfgenamen moeten worden. Een testament opmaken is echter zo eenvoudig nog niet. Hieronder vindt u daarom meer informatie over het opmaken van dit juridisch document.

Het proces

Wanneer u een testament wilt opstellen zijn er bepaalde stappen die u dient te nemen, wat zijn dan die stappen die u moet nemen? Allereerst heeft u een notaris nodig waarmee u een afspraak maakt. Testamenten kunnen immers enkel door notarissen worden opgesteld. Vervolgens bespreekt u al uw wensen gedurende de afspraak met uw notaris. Aan hem of haar kunt u uitgebreid vertellen hoe u alles wilt hebben. Hij zal dit omzetten naar juridische bepalingen, waarna u een voorlopige versie van uw akte op papier thuis gestuurd krijgt. De volgende stap is het maken van een tweede afspraak met uw notaris. Het doel van de tweede afspraak is het laten passeren van een akte. Vervolgens zal uw notaris nagaan of u alle gevolgen van uw wensen/de juridische bepalingen begrijpt, waarna jullie beide een handtekening zullen zetten. Uw akte wordt vervolgens verzonden naar het centraal testamentenregister (CTR), en dan is alles officieel.

Uw testament is privé

Uw laatste wil is zeer privé. Niemand heeft het recht om uw testament te zien, tot het moment dat u te overlijden komt. Wanneer u bent overleden krijgen de erfgenamen sowieso te horen wat er in uw testament stond. Een notaris heeft dan ook een geheimhoudingsplicht. In verband met deze privacy regels is het daarom ook niet mogelijk om dit juridische document met meerdere mensen op te stellen. Sommige mensen willen bijvoorbeeld graag een testament opstellen samen met hun partner, maar dit is dus niet mogelijk. Wel kunt u samen met iemand bepaalde dingen regelen voor uw testament. Dit kan worden gedaan door middel van een voogdijbepaling. Wat hier allemaal onder valt kunt u navragen aan uw notaris.

Wat als u geen testament heeft?

Op het moment dat u geen testament heeft bepaalt de wet in principe wie uw erfgenamen worden. De erfgenamen worden verdeeld over 4 verschillende groepen. Groep 1 zijn uw echtgenoot of geregisseerd partner, uw kinderen en kleinkinderen. Groep 2 zijn uw ouders, broers, zussen en hun kinderen. Groep 3 zijn uw grootouders of hun kinderen en groep 4 zijn uw overgrootouders of hun kinderen. In eerste instantie zijn dus de personen uit groep 1 uw erfgenamen. Mocht er niemand vallen in de eerste groep, dan wordt het de tweede groep en zo kun je doorgaan. Indien u dus wilt voorkomen dat de wet op deze wijze bepaalt wie uw erfgenamen zijn is het van cruciaal belang om te kiezen voor het maken van dit juridische document.

Veranderingen in de arbeidsrecht advocatuur

Het inhuren van een arbeidsrecht advocaat als individu of als klein bedrijf heeft meerdere voordelen. Juridische terminologie is vaak erg moeilijk te begrijpen, laat staan ​​te interpreteren in een juridische strijd. Daarom zijn er professionals beschikbaar. Ze kunnen u helpen de terminologie te begrijpen die wordt gebruikt in handboeken, wetgeving en algemene juridische documenten met betrekking tot werksituaties.

Een voorbeeld van het nodig hebben van een arbeidsadvocaat is in een discriminatiezaak. Er zijn momenten waarop een werkgever denkt dat hij op de juiste manier handelt wanneer hij iemand aanneemt of een werkrelatie met hem onderhoudt. Alleen betekent discriminatie niet alleen etniciteit.

Het betekent ook zaken als geslacht, mentale vaardigheden, motorische vaardigheden en vele andere aspecten. Als u een vrouw bent die wordt gedegradeerd of beëindigd vanwege een mannelijke kandidaat die uw functie wenst of anderszins, kan dit een geval van discriminatie zijn, vooral als uw cijfers of prestaties aantonen dat u in staat bent om de vereiste taken uit te voeren.

Een ander voorbeeld van het hebben van een advocaat op dit gebied is het opstellen van een werknemershandboek. Als bedrijf moet u beschikken over regels die voldoen aan de wetgeving van lokale, provinciale en federale overheden. Het inhuren van een advocaat om te helpen bij het schrijven of gewoon om het handboek te herzien, zal u helpen te begrijpen welke items onjuist en welke juist zijn.

In sommige gevallen worden contracten van werknemers die hard werken en elke dag hun werk doen ten onrechte beëindigd. Soms kunt u dan succesvol een onrechtmatige beëindigingszaak aanspannen tegen een voormalige werkgever en deze ook winnen.

Het kost tijd en geduld om zo’n zaak voor te bereiden. Soms moet het werknemersdossier worden teruggevorderd van de voormalige werkgever. De werknemer kan getuigen oproepen om zijn zaak te bewijzen. Alles vanaf de datum van aanwerving wordt onderzocht om te zien of er vanaf het begin iets aan de hand was.

Het voordeel van het hebben van een arbeidsadvocaat is dat ze weten waar mazen in de wet liggen en hoe ver een werkgever kan gaan voordat een overtreding plaatsvindt. Ze begrijpen ook hoe de wet werkt en hebben specifieke onderzoekstechnieken om ervoor te zorgen dat geen van de betrokken partijen de ander probeert te misleiden.

Bovenstaande voorbeelden zijn slechts enkele van de voordelen van een arbeidsadvocaat. Het is niet vereist dat u een advocaat hebt( als personeelslid, zelfs met een vaste aanstelling of als als ondernemer). Je hebt alleen iemand nodig waar je naar toe kunt gaan als en wanneer dat nodig is. Het is altijd beter om voorbereid te zijn dan te moeten worstelen om representatie te vinden als en wanneer een situatie zich voordoet.

Het arbeidsrecht is altijd aan verandering onderhevig. Ook zijn er invloeden vanuit de rechtspraak die doorwerken in de praktijk. Het is daarom verstandig een jurist of advocaat in de arm te nemen die deze veranderingen altijd volgt en daardoor goed op de hoogte is.

De uitvaartverzekering – waarom is het verstandig om er een te hebben?

Iedereen sluit verzekeringen af. Of het nou gaat om een zorgverzekering of een motorrijtuigverzekering, mensen sluiten ze af voor zichzelf en voor hun gezinsleden. Als het gaat om een uitvaartverzekering vinden mensen het vaak angstig of vervelend om zich daar druk om te maken. Echter betekent dit niet dat het je niet gaat overkomen. Maar wat zijn nou de voordelen van een uitvaartverzekering? Hieronder zijn enkele voorbeelden genoemd:

Zorg voor toekomstige zekerheid 

Uitvaartkosten zijn hoog. Als je een voor jou passende ceremonie wilt krijgen, moet je daar aardig voor betalen. Denk hierbij aan de prijs van een grafkist, begraafplaats, balseming, rouwwagen en het organiseren ervan. Dit alles bij elkaar kan voor de nabestaanden zware financiële druk achterlaten. Om dit te kunnen voorkomen bestaan er uitvaartverzekeringen. Door een uitvaartverzekering af te sluiten zorg je ervoor dat je nabestaanden rustig om jou kunnen rouwen.

Vermijd hoge onkosten

De uitvaartverzekering kan in termijnen worden afbetaald. Dit maakt het betalen van de begrafeniskosten gemakkelijker dan alles in één keer te moeten betalen als iemand sterft. Je kunt ook gebruik maken van verschillende betalingsplannen. Bij sommige verzekeringsaanbieders kun je kiezen uit tal van opties op afbetaling (bijv. 5 jaar om te betalen, 7 jaar om te betalen, 10 jaar om te betalen, enz.). Op deze manier kun je een betalingsplan kiezen dat het beste bij je financiële mogelijkheden past.

Maak gebruik van extra voordelen

Om klanten aan te trekken bundelen verzekeraars meestal extra voordelen aan hun pakketten. De verzekeringsmaatschappij kan bijvoorbeeld financiële hulp bieden aan de familie van degenen die voortijdig overlijden. Dit geld kunnen de nabestaanden gebruiken voor iets waar ze zelf voor kiezen. Door nu een begrafenisverzekering af te sluiten, verzeker je je eigenlijk van meerdere toekomstige ‘voordelen‘.

Maak vroeg afspraken

Afgezien van de kosten is het regelen van een uitvaart sowieso heel vervelend. Dit is vooral deprimerend gezien het feit dat de familie van de overledene al in rouw is. Door een uitvaartverzekering af te sluiten kun je dergelijke taken vermijden of sterk verminderen. Dit komt omdat de dekking van de verzekering normaal gesproken ook het organiseren van de uitvaart bevat. Je hoeft bijvoorbeeld geen begrafenisauto of een limousine te vinden om te huren, of een kist te kopen.

Een uitvaartverzorger van de verzekeringsmaatschappij (of een die je zelf aanwijst, afhankelijk van het pakket) regelt dit soort dingen allemaal voor je. Hier hoeven je nabestaanden zich dan niet of veel minder mee bezig te houden. Ze kunnen dan rouwen om het overlijden. Hoe naar dit ook klinkt, het hoort er helaas wel bij.

Vermijd toekomstige prijsschommelingen


Het afsluiten van een uitvaartverzekering in een vroeg stadium kan je in de toekomst beschermen tegen de stijging van begrafeniskosten (onder andere grafkist, autoverhuur voor begrafenissen, en dergelijke). In dit geval zal je op basis van de huidige marktprijs de begrafeniskosten betalen.

Je verzekeringsmaatschappij zal geen extra kosten van je vragen in het geval van een dergelijke prijsstijging. Dus een uitvaartverzekering vergelijken en dan afsluiten beschermt je nabestaanden niet alleen voor de uitvaartkosten, maar ook voor de prijsstijgingen die kunnen plaatsvinden. (Dit is afhankelijk van het type verzekering dat je kiest. Het staat doorgaans aangegeven als zijnde ’indexatie’).

Sluit iets af dat je zeker zult gebruiken


De meeste verzekeringspakketten worden afgesloten zonder dat de verzekerde er überhaupt gebruik van maakt. Denk hierbij aan een ziektekostenverzekering. Om gebruik te kunnen maken van de voordelen van een ziektekostenverzekering zal je een ziekte moeten hebben. Dus medisch hulp moet dan aangewend worden.

Dit is maar een voorbeeld van een verzekeringspakket waar niet altijd gebruik van gemaakt zal worden. Echter is het een zekerheid dat je gebruik zal moeten maken van een uitvaartverzekering. Niemand wenst dat dit snel plaatsvindt, maar dit zal de feiten niet veranderen. Dit betekent uiteindelijk dat je bij deze verzekering niet voor niets betaalt.